Die Mehrheit der Ukrainer, die auf der Suche nach Zuflucht vor dem Krieg nach Polen kommen, bleibt in Polen. Ihre Hauptmotivation ist es, so schnell wie möglich Arbeit und eine dauerhafte Unterkunft zu finden. Experten stellen fest, dass es viele Jobs gibt. Wo und wie Sie danach suchen - lesen Sie in diesem Artikel.
Ukrainische Flüchtlinge in Polen wollen die Gastfreundschaft der Polen nicht missbrauchen und versuchen, die Sache so schnell wie möglich selbst in die Hand zu nehmen. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist, einen Job zu finden und ein dauerhaftes Einkommen zu erhalten, das es Ihnen ermöglicht, eine Wohnung für einen längeren Zeitraum zu mieten. Gemäß dem am 11. und 12. März verabschiedeten Gesetz über die Hilfe für ukrainische Flüchtlinge können ukrainische Staatsbürger, die nach dem 24. Februar nach Polen gekommen sind, auf der Grundlage einer befristeten Aufenthaltserlaubnis in Polen Arbeit finden.
Personen, die rechtmäßig eingereist sind und erklärt haben, in Polen bleiben zu wollen, können die entsprechende Erlaubnis erhalten. Die Einreise mit einem normalen oder biometrischen Reisepass, einer Polenkarte, einer Aufenthaltserlaubnis (Prügelkarte) oder einem anderen Dokument gilt als legal, wenn der Kommandant des Grenzdienstes die Erlaubnis dazu erteilt (gültig für 15 Tage). Tatsächlich reicht dies aus, um in Polen zu arbeiten (https://www.aplikuj.pl/).
Der nächste empfohlene Schritt für diejenigen, die in Polen bleiben, ist die Erlangung einer PESEL-Nummer im elektronischen Bevölkerungsregister. Ist es für die Beschäftigung notwendig? Nein, ukrainische Flüchtlinge sind dazu nicht verpflichtet. Die polnische Regierung hat den Ukrainern jedoch Zugang zu vielen Sozialprogrammen gewährt, und es wird eine PESEL benötigt, um diese nutzen zu können. Darüber hinaus wird es den Zugang zu medizinischer Versorgung, Bildung für Minderjährige und Bankdienstleistungen vereinfachen. Wer in Polen Geschäfte machen will, muss sich auch bei der Verwaltung anmelden.
Der Antrag auf Erlangung eines PESEL kann bei der Verwaltung jeder Gemeinde eingereicht werden, nachdem zuvor das entsprechende Formular aus dem Internet heruntergeladen und ausgedruckt oder das Formular im Büro verwendet wurde. Außerdem benötigen Sie einen Identitätsnachweis und ein Foto (kann in der Regel vor Ort gemacht werden).
Anfang 2022 haben polnische Arbeitgeber mehr als eine halbe Million Stellenangebote auf den größten Jobsuchportalen ausgeschrieben. Experten sprechen unter Berücksichtigung der wahrscheinlichen Verringerung der Risiken im Zusammenhang mit Covid-19 von einem allmählichen Anstieg des Volumens des polnischen Arbeitsmarktes. Dementsprechend wird es einfacher, einen Job zu finden.
Die Besonderheit des polnischen Marktes gegenüber Ausländern liegt in der Ausrichtung auf Männer. Am häufigsten wurden im vergangenen Jahr Fachkräfte aus „männlichen“ Berufen – Baumeister, Kraftfahrer etc. – gesucht. Männer, die eine Ausreisegenehmigung nach Polen erhalten haben, werden also wahrscheinlich in diesen und verwandten Branchen Arbeit finden können, sofern sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen.
Stattdessen sammelten Frauen laut Ratgeber für ukrainische Flüchtlinge auf Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy) finden Stellenangebote in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Gastronomie sowie Handel. Eine Stelle in diesen Branchen zu finden, ist angesichts der geringen Anforderungen und der Vielzahl an Angeboten nicht schwierig. Außerdem können ukrainische Frauen die Positionen von Stylisten, Make-up-Künstlern, Nageldesign-Meistern einnehmen: Kenntnisse der polnischen Sprache auf kommunikativer Ebene reichen aus, um loszulegen. Es wird Jobs für Krankenschwestern und Ärzte, Sekretärinnen, Büroangestellte, Spezialisten in Call- und Logistikzentren geben, aber in diesen Fällen ist es notwendig, die Sprache schnell zu lernen. Aufgrund des Krieges in der Ukraine bestand eine Nachfrage nach Produkten von Unternehmen der Lebensmittelindustrie, Waren von Herstellern von Bekleidung und Hygieneprodukten. Entsprechend werden Arbeitskräfte benötigt.
Wenn Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Polen haben, wenn Sie möchten - PESEL, sowie den Wunsch, den einen oder anderen Job zu bekommen, können Sie auf die Stelle antworten. Höchstwahrscheinlich benötigen Sie einen Lebenslauf (CV) für eine Anstellung. Im Lebenslauf sind Personen- und Kontaktdaten, Angaben zu Ausbildung und Zusatzqualifikationen, Berufserfahrung, Fähigkeiten sowie sonstige Daten, soweit sie für den Arbeitgeber nützlich sein können, anzugeben. Außerdem ist eine ausdrückliche Einwilligung in die Datenverarbeitung erforderlich. Das Erstellen eines Lebenslaufs wird in den Filialen des Arbeitsamtes unterstützt, Sie können dies aber auch selbst tun - zum Beispiel mit dem speziellen Tool "Kreator CV" des Dienstes https://www.aplikuj.pl/.
Nach Prüfung des Lebenslaufs des Bewerbers lädt der Arbeitgeber ihn zu einem Vorstellungsgespräch ein. Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist notwendig: Antworten auf mögliche Fragen und Abklärungen zum Lebenslauf vorbereiten, klassische Interviewfragen, Fragen zum Unternehmen. Darüber hinaus sollten Sie sich Gedanken über Gegenfragen machen und bereit sein, die beschriebenen Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen.
Nach dem Gespräch unterzeichnen die Parteien den Vertrag. Dauerhafte Beschäftigung erfordert den Abschluss eines Arbeitsvertrags, bei befristeter Beschäftigung gibt es Möglichkeiten mit einem Überlassungs- oder Unterauftragsvertrag. Eine der Bedingungen des Arbeitsvertrags kann eine Versicherung sein, die beim Sozialversicherungsamt (ZUS) ausgestellt werden muss. Das von ZUS bereitgestellte vertrauenswürdige Profil wird für die Kommunikation mit der Sozialversicherungsverwaltung und Ihrer eigenen Versicherung nützlich sein. Nach der Einstellung eines ukrainischen Staatsbürgers hat der Arbeitgeber sieben Tage Zeit, um beim Arbeitsamt einen Antrag auf Einstellung eines Flüchtlings zu stellen. Dies kann über das Portal praca.gov.pl erfolgen.
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