Unterstützt von der European Academy of Leadership Huawei hat bereits zwei Ausgaben der „School of Women’s Leadership in the Age of Digital Technologies“ durchgeführt – in Lissabon und Nizza. Und jetzt organisiert er eine ähnliche Sommerveranstaltung in Prag.
Bei der Veranstaltung wählte eine unabhängige Jury unter mehr als 29 Studentinnen und Young Professionals aus ganz Europa 2 Teilnehmerinnen der „School“ aus. Darunter erstmals auch ein Teilnehmer aus der Ukraine. Das wöchentliche Stipendienprogramm der Schule umfasst Workshops, Teamprojekte, aktives Lernen und Gruppenaktivitäten, Themenabende und kulturelle Veranstaltungen.
Unter der Woche nehmen die Teilnehmerinnen der Sommerschule „School of Women’s Leadership in the Age of Digital Technologies“ an einem sechstägigen Programm teil, das Sitzungen zur Führungskräfteentwicklung, interaktive Sitzungen mit führenden Rednern aus der ganzen EU sowie erweiterte Networking-Möglichkeiten umfasst für zukünftige Führungskräfte.
„Heute befähigen wir 29 junge Frauen, die Welt der Technologie zu gestalten, und wir hoffen, dass ihr Beispiel andere in Zukunft inspirieren wird. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, dafür zu sorgen, dass niemand im digitalen Zeitalter zurückgelassen wird“, kommentiert Berta Herrero, Head of Equality, Diversity and Inclusion Development bei Huawei EU.
„Frauen in Führungspositionen sind auch heute noch nicht die Norm. Gleichberechtigung ist eng mit Innovation und Demokratisierung verbunden. Und um die Gleichstellung der Geschlechter weiter zu fördern, sollte der Demokratisierungsprozess fortgesetzt werden“, sagte Bohumil Kartus, Direktor des Prague Institute of Innovation (PII).
Die Stärke von Unternehmen und Ländern wird durch die Möglichkeiten bestimmt, die sie jedem bieten, um sein Potenzial zu entfalten. Frauen machen die Hälfte der Weltbevölkerung aus, und um einen nachhaltigen wirtschaftlichen Fortschritt zu gewährleisten, müssen sie zu Treibern des Wandels werden. Unser Engagement ist es, weibliche Talente zu unterstützen, um die geschlechtsspezifische Kluft in der Technologie und darüber hinaus zu schließen. Huawei und ich persönlich glaube an die Notwendigkeit dafür", sagte Tony Jean, Chief Representative Huawei in EU-Institutionen.
„Es gibt viele Talente in Europa, aber manchmal werden sie zu wenig geschätzt und gefördert. Veranstaltungen, die den Teilnehmern helfen, neue Kontakte zu knüpfen, können ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, insbesondere in den frühen Phasen ihrer Karriereentwicklung“, betonte Tsvetelina Penkova, Mitglied des Europäischen Parlaments.
Sie können der Ukraine helfen, gegen die russischen Invasoren zu kämpfen. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, Gelder an die Streitkräfte der Ukraine zu spenden Das Leben retten oder über die offizielle Seite NBU.
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